Императивы развития стратегического управления потенциалом и эффективной мотивацией сотрудников в российских университетах

Аннотация

В статье описывается потенциал применения концепции стратегического управления и конкретно системы стратегического планирования в университетах, показан алгоритм и механизм его реализации, особенностью которого является использование системы сбалансированных показателей и проектного управления. Эффективность данного инструментария обеспечивается возможностью исполнения проектных мероприятий даже в условиях ограниченного бюджета и низкой мотивации научно-педагогических работников.

Abstract

The article describes the potential of application of the concept of strategic management and strategic planning system, in particular, in universities, shows the algorithm and its’ imple-mentation mechanism on the base of the balanced scorecard and project management. The effec-tiveness of this tool is backed by opportunity to execute the project activities, even under limited budget and low level of motivation of the university staff.