Методические аспекты управления стимулирующей функцией заработной платы персонала организаций
Аннотация
В статье обосновываются концептуальные подходы к усилению стимулирующей функции заработной платы; представляется авторский методический инструментарий, базирующийся на методологии гибких систем оплаты труда. На модельном примере демонстрируется процедура его практической реализации. По результатам практической апробации делается вывод о правомерности его позиционирования в качестве действенно-го управленческого рычага.
{$label}:
гибкие системы оплаты труда,
методический инструментарий,
стимулирующая функция заработной платы,
уровень внутрифирменной значимости профессии,
уровень конкурентоспособности работника
METHODICAL APPROACH TO STRENGTHENING OF THE STIMULATING ROLE OF THE SALARY
UDK: 321.108
page. 33-41
page. 33-41
Milyaeva Larisa Grigoryevna
Abstract
Some conceptual approaches to strengthening of stimulating function of a salary and tools of flexible wage payment are proved. Efficiency of the offered measures is confirmed by results of adoption on the enterprise.
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
{$label}:
methodical tools, competitiveness, salary, stimulation, compensation