РЕАЛИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА БЕКОВСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ КАК СПОСОБ РЕШЕНИЯ СЛОЖНОЙ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ

Аннотация

В статье рассматривается проблема кадрового потенциала, сформировавшаяся за последние годы в регионах и муниципальных образованиях Российской Федерации, в частности в Бековском районе Пензенской области. Раскрыта причина трудовой миграции в крупные города и зарождения безработицы на муниципальном уровне. Проведен анализ демографической ситуации в Бековском районе и прогноз её состояния. Выявлены перспективные направления развития сельскохозяйственной отрасли в условиях сокращения численности трудоспособного населения. Предложены и обоснованы проекты, реализация которых поможет закрепить специалистов на селе и повысить уровень жизни населения, а также принести доход в местный бюджет.

Abstract

The article deals with the problem of personnel potential, formed in recent years in the regions and municipalities of the Russian Federation, in particular in the Bekovsky district of the Penza region. The cause of labor migration to major cities and the emergence of unemployment at the municipal level is revealed. An analysis of the demographic situation in the Bekovsky district and a forecast of its condition are carried out. Prospective directions of development of agricultural branch in the conditions of reduction of number of able-bodied population are revealed. Proposed and justified projects, the implementation of which will help to consolidate specialists in the countryside and improve the standard of living of the population, as well as bring revenue to the local budget.